Německo se začíná čím dál více potýkat nejen s nedostatkem lékařů a lékařek, ale také pracovníků v ošetřovatelské péči, včetně zdravotních sester. Spolková vláda si proto klade za cíl zvýšit atraktivitu ošetřovatelské profese.
K většímu zájmu o ošetřovatelskou práci mají přispět dva legislativní návrhy. Ty mají rozšířit kompetence ošetřovatelského personálu a snížit objem administrativy, jemuž jsou ošetřovatelé a ošetřovatelky vystaveny, a také zavést nový celostátní vzdělávací program pro ošetřovatelské asistenty, informoval odborný deník Deutsches Ärzteblatt.
Zákon o zavádění ošetřovatelských asistentů a asistentek má podle spolkové ministryně zdravotnictví Niny Warkenové (CDU) zvýšit atraktivitu této profese, a tím pomoci řešit personální nedostatek v ošetřovatelství.
Nová legislativa, kterou spolková vláda pod vedením Friedricha Merze (CDU) v tomto týdnu schválila, má vytvořit samostatný celostátní jednotný profil pro ošetřovatelské asistenty a asistentky. Tento nový vzdělávací program nahradí současných 27 státem regulovaných programů, které rovněž slouží k výchově nových ošetřovatelů a ošetřovatelek.
Mohlo by vás zajímat
Nové financování odstartuje příští rok
„Návrhem zákona, který spolková vláda schválila, pokládáme základy pro celostátní všeobecný vzdělávací program pro ošetřovatelské asistenty a asistentky. Zároveň s tím pro ně zajišťujeme odpovídající odměnu již během jejich vzdělávání,“ uvedla pro deník Deutsches Ärzteblatt spolková ministryně zdravotnictví Warkenová.
Jak vysoká by zmíněná odměna měla být, ovšem šéfka zdravotnického rezortu nespecifikovala. Podle ní se bude jednat o „přiměřenou výši odměny během vzdělávání“. Přitom právě finanční ohodnocení je jedním z faktorů, které atraktivitu nejen ošetřovatelské profese spoluovlivňují.
Na každý pád Spolkové ministerstvo zdravotnictví počítá s určitým objemem finančních prostředků, které budou na nový studijní program vyčleněny již ve spolkovém státním rozpočtu v roce 2026. Ministerstvo totiž chce, aby nový vzdělávací program mohl začít fungovat už v roce 2027, a proto je nutné, aby proces financování započal již v roce 2026.
Větší pravomoci, menší byrokracie
Jak už bylo řečeno, nejde o jediný návrh zákona, který spolkový kabinet v tomto týdnu schválil s cílem zatraktivnit ošetřovatelskou profesi. Tím druhým je zákon o rozšíření pravomocí ošetřovatelského personálu a o snížení byrokracie.
Jeho cílem je zlepšení pracovních podmínek v ošetřovatelství. To znamená snížit byrokratickou zátěž, které ošetřovatelé a ošetřovatelky čelí, a uvolnit jim ruce pro to, co mají skutečně vykonávat. „Cílem je si ošetřovatelský personál udržet a lépe využít jeho znalosti a dovednosti,“ vysvětlila Nina Warkenová.
Bez pokynů lékaře
Mezi opatření ke snížení byrokracie bude mimo jiné patřit omezení množství požadované dokumentace k poskytované péči. Dále se mají zjednodušit žádosti a formuláře pro pečovatelské služby. Za tímto účelem má být ve Spolkové asociaci zdravotních pojišťoven zákonného zdravotního pojištění (GKV-Spitzenverband) zřízen výbor pro spolupráci.
V oblasti rozšíření kompetencí bude nový zákon znamenat, že zdravotní sestry budou oprávněny pro určité typy úkonů ve zdravotní péči vykonávat praxi samostatně. Budou tedy moci v určitých mezích postupovat samostatně, aniž by k tomu byly nutné pokyny lékařů nebo lékařek. Rozsah této zdravotní péče bude dále upřesněn v kolektivních smlouvách, uvádí Deutsches Ärzteblatt.
