Od 1. dubna začíná Všeobecná zdravotní pojišťovna s už dříve avizovaným zjednodušením organizační struktury. V pondělí to uvedl její ředitel Ivan Duškov, podle něhož změna umožní strategické řízení pojišťovny a zlepší její schopnost reagovat na vývoj zdravotního systému. Počet klientských pracovišť se nemění, i nadále zůstává téměř 200 poboček. Změny se nemají dotknout ani poskytovatelů péče.
Místo současných šesti regionálních ředitelství počítá Duškov nadále jen se dvěma. Současná struktura totiž podle něj vedla podle Duškova v praxi k rozdílům v nastavení procesů a poskytování služeb.
„Zjednodušení organizační struktury nám umožní nejenom aktivně řídit změny, ale i odstranit roztříštěnost. Pojišťovna musí vystupovat jako plně jednotná instituce se stejnými postupy vůči klientům, plátcům pojistného i poskytovatelům zdravotních služeb,“ řekl.
Na síti téměř 200 poboček se podle něj nic nemění. „Zjednodušení organizační struktury nám umožní nejen aktivně řídit změny, ale i odstranit roztříštěnost,“ uvedl. Ta podle něj byla i ve smluvní politice.
Jedno regionální ředitelství vznikne sloučením pracoviště v Praze, Ústí nad Labem a Plzni, jeho vedením je pověřená plzeňská ředitelka Lenka Hlavsová. Druhé ředitelství vzniklé z pracovišť v Ostravě, Brně a Hradci Králové povede dosavadní ředitelka pracoviště v Brně Petra Pevná.
Změny se podle ředitele VZP nedotknou dostupnosti služeb v regionech. VZP se chce naopak stát více klientsky orientovanou organizací, která bude systematicky podporovat prevenci a kvalitu zdravotní péče. „Nové uspořádání by nám mělo umožnit aktivní řízení zdravotní politiky v oblastech, které máme v kompetenci,“ doplnil Duškov.
