Od 1. dubna začíná Všeobecná zdravotní pojišťovna s už dříve avizovaným zjednodušením organizační struktury. V pondělí to uvedl její ředitel Ivan Duškov, podle něhož změna umožní strategické řízení pojišťovny a zlepší její schopnost reagovat na vývoj zdravotního systému. Počet klientských pracovišť se nemění, i nadále zůstává téměř 200 poboček. Změny se nemají dotknout ani poskytovatelů péče.
Místo současných šesti regionálních ředitelství počítá Duškov nadále jen se dvěma. Současná struktura totiž podle něj vedla v praxi k rozdílům v nastavení procesů a poskytování služeb.
„Zjednodušení organizační struktury nám umožní aktivně řídit změny, ale i odstranit roztříštěnost,“ řekl. Ta podle něj byla i ve smluvní politice.
„Pojišťovna musí vystupovat jako plně jednotná instituce se stejnými postupy vůči klientům, plátcům pojistného i poskytovatelům zdravotních služeb,“ dodal Duškov. Na síti téměř 200 poboček se podle jeho slov nic nemění.
Jedno regionální ředitelství vznikne sloučením pracoviště v Praze, Ústí nad Labem a Plzni, jeho vedením je pověřená plzeňská ředitelka Lenka Hlavsová. Druhé ředitelství vzniklé z pracovišť v Ostravě, Brně a Hradci Králové povede dosavadní ředitelka pracoviště v Brně Petra Pevná.
Změny se podle ředitele VZP nedotknou dostupnosti služeb v regionech. VZP se chce naopak stát více klientsky orientovanou organizací, která bude systematicky podporovat prevenci a kvalitu zdravotní péče. „Nové uspořádání by nám mělo umožnit aktivní řízení zdravotní politiky v oblastech, které máme v kompetenci,“ doplnil Duškov.
