Zdravotní a sociální odbory se ohrazují proti aktualizovanému stanovisku k zařazování zdravotníků do 13. platových tříd. Kromě toho, že ministerstvo zdravotnictví nezohlednilo připomínky odborů a znění tak není navzdory deklaraci v záhlaví výsledkem dohody, může zúžit počty zdravotníků, kteří na vyšší platovou třídu dosáhnou. Hlavně to ale podle šéfky Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Dagmar Žitníkové znamená menší právní oporu pro přeřazování, což může vést ke sporům.

Zdravotníci, kteří dělají práci, jíž by jinak prováděli lékaři, mají od ledna nárok na zařazení do 13. platové třídy. Ministerstvo zdravotnictví spolu s ministerstvem práce a sociálních věcí a odbory přitom vydaly na konci loňského roku společné stanovisko, kdo přesně má na přeřazení nárok.

Jenže některé nemocnice k přeřazování nepřistoupily a stanovisko si vyložily po svém. A to dokonce i tak, že by sestry, potažmo porodní asistentky či záchranáři měli pro přeřazení dělat všechny činnosti jako lékař. Odbory proto požádaly ministerstvo, aby znění stanoviska aktualizovalo. To tedy tento týden vydalo upravenou verzi, proti které se ovšem svaz ohradil.

V rozporu s principy sociálního dialogu

„Ačkoli je i upravená verze nazvána jako ‚společné‘ stanovisko, musíme konstatovat, že – na rozdíl od předchozí verze stanoviska ze 23. prosince 2025 – se v tomto případě nejedná o společné stanovisko. Připomínky Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR k této upravené verzi nebyly přijaty a finální verze nebyla před jeho zveřejněním naším odborovým svazem odsouhlasena,“ zdůrazňují v tiskové zprávě odbory.  

Nadále mají za správné původní stanovisko. „Za nepřijatelné považujeme, že ministerstvo zdravotnictví jednostranně zasáhlo do společně připravovaného materiálu a prezentuje jej jako ‚společné‘ stanovisko, ač tomu tak není. Takový postup je v rozporu s principy sociálního dialogu,“ ohrazují se odboráři.

Nové znění vyvolá spory

V čem se druhá verze stanoviska liší? „Chybí tam odkazy na certifikované kurzy. Ministerstvo zdravotnictví také nastavením čtyř podmínek zúžilo původní výklad, a to zvláště pro zdravotníky s certifikovanými kurzy. Přeřazení do 13. platové třídy se tak může týkat méně zdravotníků,“ přiblížila Zdravotnickému deníku předsedkyně zdravotních a sociálních odborů Dagmar Žitníková.

Součástí aktualizovaného stanoviska je totiž ustanovení, že pro přeřazení do 13. platové třídy musí zdravotník kumulativně splnit následující:

  • Jeho práce spočívá v poskytování léčebné nebo diagnostické péče.
  • K uvedené práci je nelékařský zdravotnický pracovník způsobilý tím, že získal odpovídající způsobilost.
  • Druh práce obsahující uvedené činnosti sjednává pracovní smlouva nebo stojí v náplni práce. Výkon těchto činností zaměstnavatel vyžaduje a zaměstnanec je provádí.
  • Léčebnou nebo diagnostickou péči poskytuje samostatně, tedy bez odborného dohledu.

„Co je ale zásadní, je méně právní jistoty pro zařazení. V praxi to vyvolá spory, čemuž jsme chtěli předejít,“ dodává Žitníková. Odbory už proto svým členům rozeslaly vzory žádostí o přeřazení do 13. platové třídy a budou vyčkávat na reakci zaměstnavatelů.