Naprostá většina respondentů a respondentek průzkumu spolku Mladí lékaři hodnotí fungování České lékařské komory (ČLK) kriticky. Převládá nespokojenost s její činností i nízká důvěra ve vedení, silně negativně je vnímáno také zastupování mladých lékařů, vnitřní volební systém a přiměřenost členských příspěvků.

Dotazníkové šetření proběhlo na podzim 2025 formou anonymního on-line dotazníku. Zapojilo se do něj 442 lidí, převážně členů a členek komory, přičemž výraznou většinu tvořili lékaři a lékařky do 35 let. Účast byla dobrovolná a bez náhodného výběru, výsledky proto nelze považovat za reprezentativní pro celou lékařskou populaci.

„Šetření však poskytuje relevantní vhled do názorů části lékařské komunity, která se rozhodla aktivně vyjádřit svůj postoj. Konzistence kritických odpovědí napříč většinou sledovaných oblastí naznačuje, že nejde pouze o izolované či marginální postoje,“ stojí v souhrnné zprávě.

Jaké vysvědčení tedy zapojení lékaři a lékařky ČLK v jednotlivých oblastech vystavili?

Nespokojenost převažuje napříč generacemi

Hodnocení celkové činnosti komory vyznívá jednoznačně kriticky. Negativní odpověď zvolilo celkem 73 % respondentů, z toho 49 % uvedlo „spíše nespokojen/a“ a 24 % „velmi nespokojen/a“. Naopak pozitivně se vyjádřilo pouze 18 % dotázaných.

Zajímavé přitom je, že kritické hodnocení není omezeno jen na nejmladší lékaře. Analýza neprokázala významnou souvislost mezi věkem a mírou spokojenosti, nespokojenost se tak objevuje napříč věkovými skupinami.

Důvěra ve vedení je velmi nízká

Ještě výrazněji vyznívá pohled na vedení komory. Plných 84 % respondentů uvedlo nízkou důvěru, přičemž polovina (50 %) zvolila odpověď „velmi nízká důvěra“ a dalších 34 % „spíše nízká“.

Hodnotilo se také otevřenými otázkami:
Mezi přínosy ČLK zařadili respondenti právní podporu a právní poradenství, celoživotní vzdělávání, vzdělávací kurzy, evidenci lékařů či možnost zastoupení v případě profesních sporů. Současně však významná část odpovědí spadala do kategorie „žádný přínos“ nebo „nevnímám osobní přínos“. 

Jako nejvíce problematické vybrali dotazování témata související s vedením komory, dlouhodobou personální stabilitou vedení, strukturou a vnitřní demokracií, kvalitou komunikace směrem k členům i veřejnosti, výší členských příspěvků, zastaralostí struktur a nedostatečnou modernizací fungování ČLK.

Na opačném konci stojí jen 11 % respondentů, kteří deklarovali důvěru ve vedení. Podobně jako u celkové spokojenosti se ani zde neprokázaly významné rozdíly mezi věkovými skupinami.

Mohlo by vás zajímat

Zastupování mladých jako nejslabší místo

Jednou z nejkritičtěji hodnocených oblastí je podle průzkumu zastupování mladých lékařů. Negativní odpověď („spíše ne“ nebo „vůbec ne“) uvedlo celkem 80 % respondentů, zatímco pozitivně se vyjádřilo jen 12 %.

Na rozdíl od jiných oblastí se zde projevil věkový efekt. Mladší lékaři hodnotí tuto otázku výrazně kritičtěji než jejich starší kolegové. Ve skupinách do 40 let přesahoval podíl negativních odpovědí hranici 80 %.

Členské příspěvky neodpovídají hodnotě služeb

Výrazně kriticky hodnotí respondenti také systém vnitřní demokracie a nepřímé volby. Celkem 70 % jej označilo za „spíše nefunkční a zastaralý“ nebo „zcela nefunkční, vyžaduje změnu“. Pouze 17 % dotázaných považuje současný systém za funkční či spíše funkční.

Podobně jednoznačný je pohled na členské příspěvky. Celkem 79 % respondentů uvedlo, že neodpovídají hodnotě poskytovaných služeb – z toho 53 % zvolilo odpověď „vůbec ne“ a 26 % „spíše ne“. Souhlasný názor vyjádřilo pouze 15 % respondentů.