Chystané zrušení limitu 50 tisíc korun pro daňové osvobození u některých zdravotních benefitů firem pro zaměstnance musí být nastaveno nediskriminačně. Ve Sněmovně to ve čtvrtek uvedl ministr zdravotnictví Adam Vojtěch (za ANO). Reagoval tak na dotaz předsedkyně klubu poslanců STAN Michaely Šebelové, zda změna není šita na míru klinikám z holdingu Agrofert, který je spojovaný s premiérem Andrejem Babišem (ANO).

Ministr poslankyni ujišťoval, že návrh zaměřený na prevenci rakoviny, onemocnění srdce a cév nebo cukrovky připravil ve spolupráci s ministerstvem financí na žádost zaměstnavatelských svazů. Neměl podle svých slov informace o tom, že by kliniky z holdingu prováděly onkologické prohlídky. „Vůbec jsem netušil, že něco takového tyto kliniky dělají,“ uvedl ministr s tím, že preventivní prohlídky provádí například i Masarykův onkologický ústav.

Každý zaměstnavatel si může vybrat poskytovatele

Změna podle ministra musí být nastavena nediskriminačně a každý zaměstnavatel bude mít právo vybrat poskytovatele. „Na to ministerstvo nemá žádný vliv,“ uvedl Vojtěch. Podle něj chce koalice prosadit zrušení limitu pozměňovacím návrhem k předloze týkající se obnovení elektronické evidence tržeb. Kromě prevence onkologických a kardiovaskulárních onemocnění či diabetu by se úprava mohla týkat i duševních onemocnění, dodal ministr.

Minulá vláda v konsolidačním balíčku prosadila snížení zvýhodnění na všechny benefity do poloviny průměrné mzdy. Po vyjednávání zaměstnavatelů i odborů se limit u zdravotních benefitů loni zvedl na průměrnou mzdu.

Prevence sníží budoucí náklady na zdravotní péči

Zrušení limitu na vybrané preventivní programy uvítal Svaz průmyslu a dopravy. Opatření podle něj posiluje motivaci zaměstnavatelů investovat do prevence, podporuje dlouhodobou pracovní schopnost zaměstnanců, pomůže snížit vysokou nemocnost a přispěje ke zvýšení průměrné délky dožití života ve zdraví. „Současně také pomůže snížit budoucí náklady na zdravotní péči,“ uvedl ve vyjádření svazu pro média člen jeho představenstva Tomáš Kolář.

Podle průzkumu Hospodářské komory k trhu práce a benefitům z loňského podzimu poskytuje 64 % dotázaných svým zaměstnancům péči lékaře, 57 % také sportovní a pohybové aktivity. Možnost zdravotní prevence nabízí zhruba třetina.