Dánská farmaceutická společnost Novo Nordisk se rozhodla po vedením nového šéfa k radikálnímu řezu. Do konce příštího roku propustí několik tisíc zaměstnanců po celém světě. A těm zbývajícím nařídila, že od nového roku musí pracovat přímo na svém pracovišti, a to pět dní v týdnu. Jde o reakci na neutěšené finanční výsledky. Novo Nordisk totiž mírně zaostává za svým hlavním rivalem na trhu s léky proti diabetu a obezitě, americkou společností Eli Lilly. O propouštění informoval britský list Financial Times.
Dánský světoznámý výrobce léků proti obezitě a diabetu Novo Nordisk se chystá propouštět. Kvůli zhoršeným finančním výsledkům přijde během příštího roku o práci 9 tisíc zaměstnanců. To představuje asi 11 % z celkového počtu lidí, kteří pro firmu po celém světě pracují.
Z propuštěných zaměstnanců celých 5 tisíc připadá na pracovníky přímo v Dánsku. Novo Nordisk si od toho slibuje úsporu nákladů ve výši 1,3 miliardy dolarů (v přepočtu bezmála 27 miliard korun) ročně.
Nepopulární krok čerstvého vedení
Propouštění je první velmi nepopulární krok, ke kterému Novo Nordisk přistoupí od okamžiku, kdy na pozici výkonného ředitele nastoupil Maziar Mike Doustdar. Ten během letních prázdnin ve funkci vystřídal dlouholetého šéfa společnosti Larse Fruergaarda Jørgensena.
„Je vždycky velmi obtížné vidět odcházet talentované a drahocenné kolegy. Jsme ale přesvědčeni, že jde o správnou věc, aby společnost Novo Nordisk v dlouhodobém horizontu uspěla. Potřebujeme změnu v uvažování a přístupu tak, abychom dokázali být rychlejší a agilnější,“ vysvětlil Doustdar oznámené propouštění.
Mohlo by vás zajímat
Počet zaměstnanců firmy se za posledních pět let zvýšil téměř o 75 %. Za takový vzestup společnost vděčí zejména svému úspěchu na globálním trhu s léky proti diabetu a následně i proti obezitě. Konkrétně jde o přípravy Wegovy a Ozempic.
Nový šéf Novo Nordisku: Obnovíme konkurenceschopnost
Jenže v posledním roce se Novo Nordisku nedaří držet krok se svým úhlavním konkurentem, americkou společností Eli Lilly. Ta totiž představila přípravky, díky kterým obézní pacienti dokážou snížit svou tělesnou hmotnost více a účinněji než s léky od Novo Nordisku. Dánská společnost od té doby marně hledá způsob, jak náskok Eli Lilly srovnat, respektive získat náskok na svou stranu.
„Musíme přijít na to, jak z našich léků proti obezitě opět učinit konkurenceschopné výrobky. A především produkty, které budou přínosnější pro pacienty. To znamená implementovat kulturu založenou na vyšším výkonu, efektivnějším využívání zdrojů a prioritizování investic do oblastí, kde to bude mít největší dopad,“ dodal Doustdar.
Analytik finančního domu Sydbank Søren Løntoft Hansen považuje oznámené škrty dostatečné k tomu, aby Novo Nordisk zefektivnil své fungování. „Nyní přechází z fáze rychle rostoucí společnosti do fáze, kdy poroste pomaleji. Opatření přijímají proto, aby zredukovali komplexitu, stali se pružnější a obnovili svůj růstový potenciál,“ uvedl Hansen pro Financial Times.
Konec homeofficů
Snižování zaměstnaneckého stavu ale není jediné opatření, se kterým nový šéf Novo Nordisku přišel. Pouhý den po oznámení, kolik zaměstnanců společnost propustí, přišlo další striktní oznámení. Zaměstnanci, kteří dosud mohli trávit část pracovního týdne na takzvaném home office, musí od nového roku celých pět dní pracovat přímo ve firmě. Bude se jednat o obecnou povinnost.
Tiskový odbor společnosti nicméně uvedl, že individuální dohody mezi zaměstnanci a manažery na práci z domova i nadále umožní. Obě strany si ale musí být jisté, že částečná práce z domova nebude na úkor dosažení cílů, které si Novo Nordisk vytyčí. „Musí být naplněny jak potřeby zaměstnanců, tak byznysu,“ uvedla firma pro portál Fiercepharma.com.
Farmaceutická skupina Novo Nordisk zaznamenala za posledních 15 měsíců mimo jiné výrazný sešup své tržní hodnoty. Zatímco ještě před rokem a čtvrt byla nejhodnotnější evropskou veřejně obchodovanou společností s tržní kapitalizací kolem 640 miliard dolarů, dnes se jedná ani ne o polovinu. Konkrétně o 242 miliard dolarů. Novo Nordisk tak v pořadí evropských firem klesl na sedmou pozici.
