Muž s ADHD nestihl dokončit magisterské studium práva ani za deset let. Právnická fakulta mu proto studium ukončila kvůli překročení maximální délky. Se žalobou neuspěl. Nyní žádá, aby Nejvyšší správní soud přiznal jeho kasační stížnosti odkladný účinek. Tvrdí, že se mu zhoršuje psychický stav a bojí se o práci v advokátní kanceláři. Soud ale uvedl, že odklad jeho psychiku nezlepší. To je podle něj úkol pro odbornou pomoc.
Před Nejvyšším správním soudem muž argumentoval, že pokud mu po deseti letech nebude umožněno ve studiu pokračovat, přijde o práci v advokátní kanceláři Buchta, Pokorný a spol. Ztratí tím ekonomický i sociální status. NSS mu však odkladný účinek nepřiznal.
Myslel si, že psycholog situaci oznámí
Muž uvádí, že od dětství trpí ADHD a panickými atakami. Do roku 2021 o tom ale nevěděl, a ani poté si nebyl jistý diagnózou. Zlepšení podle něj nastalo až po změně medikace v roce 2023. Ani poté však nedokázal plnit studijní povinnosti na Právnické fakultě Univerzity Karlovy.
Od roku 2016 navštěvoval univerzitní psychologickou poradnu. „Žalobce předpokládal, že psychologická poradna bez dalšího oznámí jeho problémy příslušným orgánům univerzity, resp. právnické fakulty,“ cituje rozsudek Městského soudu v Praze.
Délka studia je pevně daná
V březnu 2025 uplynula maximální desetiletá doba jeho studia v magisterském programu, tedy dvojnásobek standardní délky. Děkan právnické fakulty proto ukončil jeho prezenční studium oboru právo a právní věda. Muž fakultu žaloval, ale Městský soud v Praze jeho žalobu zamítl.
Tvrdil, že studium mu měla fakulta prodloužit, protože to „žádný předpis nezakazuje“. Soud však uvedl, že nejde o otázku správního uvážení. Maximální délku studia stanoví zákon i studijní předpisy.
Neuspěl ani s námitkou, že ho studijní oddělení uvedlo v omyl. Informace, že další prodloužení nad deset let není možné, byla podle soudu pravdivá. Proti rozsudku podal kasační stížnost.
Mohlo by vás zajímat
Psychika není důvodem pro odklad
Podle Nejvyššího správního soudu muž nijak nedoložil, že skutečně trpí atakami. „Nadto nevysvětlil, jakým způsobem mu může přiznání odkladného účinku kasační stížnosti v tomto směru ulevit,“ uvedl soud.
Muž podle NSS pouze tvrdil, že má silně vyvinutý smysl pro spravedlnost a že mu je odpíráno právo na spravedlivý proces, což zhoršuje jeho psychický stav. Soud však připomněl, že kasační stížnost slouží k nápravě případných vad řízení, nikoli institut odkladného účinku.
Odkladný účinek má podle NSS „zakonzervovat právní poměry stěžovatele“, pokud by mu bezprostřední výkon rozhodnutí hrozil závažnou a nenahraditelnou újmou. Tou může být i zhoršení psychiky. Muž ale netvrdil, že by mu hrozila nezhojitelná újma.
„Stěží lze předpokládat, že by přiznání odkladného účinku kasační stížnosti mohlo dát stěžovateli psychologickou vzpruhu ve formě pocitu určitého ,dílčího vítězství´. Tomuto účelu slouží odborná psychologická či psychiatrická pomoc,“ uvedl NSS.
Obavy o práci soud neuznal
Dalším argumentem byla hrozba ukončení pracovního poměru v advokátní kanceláři. Podle soudu ale muž nevysvětlil, proč by měl práci náhle opustit jen proto, že už není studentem.
„Z ničeho nevyplývá, že by v advokátní kanceláři nemohl pracovat i nadále s ohledem na znalosti a zkušenosti, které nabyl v rámci studia a předešlé praxe, jak tomu ostatně bylo doposud,“ uvedl NSS.
Ztráta zaměstnání sama o sobě podle judikatury nepředstavuje důvod pro přiznání odkladného účinku. Muž navíc nedoložil, že by ho případná ztráta práce existenčně ohrozila, ani že by si nemohl najít jiné zaměstnání.
Újma musí být reálná
Nejvyšší správní soud zdůraznil, že navrhovatel musí hrozbu újmy konkrétně doložit a popsat její intenzitu. „Hrozící újma musí být závažná a reálná, nikoliv pouze hypotetická a bagatelní,“ uvedl soud.
Odkladný účinek je mimořádný nástroj. Samotná skutečnost, že by jeho přiznáním nevznikla újma jiným osobám ani veřejnému zájmu, podle NSS nestačí.
Článek byl převzat ze zpravodajského portálu Česká justice, který stejně jako Zdravotnický deník, Ekonomický deník a EU Perspectives patří do vydavatelství Media Network.
