Nemocnice Pelhřimov se novou kampaní snaží získat nové pracovníky. Za projekt na stabilizaci personálu dá přes 2,5 milionu korun. Kraj Vysočina, který je zřizovatelem nemocnice, dá na projekt 1,5 milionu korun, rozhodla v pondělí krajská rada. Novinářům to řekl hejtman Vysočiny Martin Kukla (ANO). Kvůli nedostatku lékařů je v Pelhřimově omezená neakutní péče na chirurgickém oddělení. Problémy byly i na interním oddělení, kde hrozil odchod asi poloviny lékařů. Uklidnily se po výměně ve vedení nemocnice.
„První pilíř je nábor lékařů, na to cílíme. Druhý pilíř je revize systému odměňování, to znamená podívat se na to, jak jsou v současnosti odměňovaní zaměstnanci nemocnice,“ popsal hejtman projekt nemocnice, který má trvat do června. Jeho smyslem je získat srovnání s konkurenčními zařízeními a navrhnout opatření ke zlepšení finanční motivace lékařů.
Ředitelé mohou podstatně zvýšit náborový příspěvek
Také Kraj Vysočina se snaží náborovými příspěvky finančně motivovat nové lékaře i nelékařský zdravotnický personál. „Jakákoli systémová podpora, která pomáhá přivádět nové lékaře, je pro nás důležitá. Umožňuje posilovat personální kapacity a dlouhodobě zajišťovat dostupnost plánované péče pro pacienty,“ řekla za Nemocnici Pelhřimov její mluvčí Alexandra Knapová.
V únoru dal kraj ředitelům nemocnic možnost v odůvodněných případech zvýšit o 100 % náborový příspěvek. Náborové příspěvky se pohybují od 60 do 750 tisíc korun. Ředitelé nemocnic ani zdravotnické záchranné služby možnost zvýšit ho na dvojnásobek podle hejtmana zatím nevyužil. Žádosti se zatím posuzují podle původních pravidel.
Náborových příspěvků schválila v pondělí krajská rada několik. Jeden z nich je určený i pro nového lékaře Nemocnice Pelhřimov. „Již nyní se do provozu zapojuje nový kolega chirurg, který k nám od začátku dubna nastoupí natrvalo. Současně pracujeme i na dalším posílení týmu,“ sdělila k situaci na chirurgickém oddělení pelhřimovské nemocnice její mluvčí Knapová.
Omezení plánovaných operací trvá
Omezení plánovaných operací na chirurgii, které začalo v březnu, podle ní z kapacitních důvodů trvá. „Situaci aktivně řešíme a soustředíme se na stabilizaci personálního obsazení,“ dodala Knapová. Rozsah plánované péče se podle ní postupně rozšíří podle personálních možností.
Zájem o nové pracovníky mají i ostatní nemocnice v kraji. Účastní se proto pracovních veletrhů a pořádají akce pro mediky, lékaře i další zdravotnické obory. V Nemocnici Třebíč se jedna taková uskuteční 28. března, uvedla v pondělí její mluvčí Jitka Mácová.
„Program nabídne osobní setkání s vedením nemocnice, primáři jednotlivých oborů i lékaři z praxe. Součástí budou komentované prohlídky oddělení včetně operačních sálů, představení specializační přípravy, vzdělávacích možností i prostor pro individuální konzultace pracovních podmínek,“ řekla Mácová.
