Na některé zdravotní benefity firem pro zaměstnance se nově nebude vztahovat limit 50 tisíc korun pro jejich osvobození od daně. Půjde například o prevenci rakoviny, onemocnění srdce a cév nebo cukrovky. Na pondělní tiskové konferenci po jednání vlády to řekl ministr zdravotnictví Adam Vojtěch (za ANO). V tiskové zprávě ministerstvo zdravotnictví doplnilo, že změna bude předložena formou poslaneckého návrhu. Zástupci zaměstnavatelů krok vítají, může motivovat firmy k investicím do prevence a snížit nemocnost zaměstnanců.
Minulá vláda v konsolidačním balíčku prosadila snížení zvýhodnění na všechny benefity do poloviny průměrné mzdy. Po vyjednávání zaměstnavatelů i odborů se limit u zdravotních benefitů loni zvedl na průměrnou mzdu. Pro letošní rok tedy jde o téměř 50 tisíc korun.
Nejzásadnější programy prevence
Změnu podle Vojtěcha jeho úřad projednal s ministerstvem financí, protože je součástí návrhu na znovuzavedení elektronické evidence tržeb (EET). „Kompromis zachová strop na zdravotní benefity, ale vydělí z něj ty programy prevence, které jsou pro nás nejzásadnější,“ řekl ministr.
Půjde podle něj o prevenci chronických onemocnění, například onkologických, kardiovaskulárních nebo diabetu. „Tyto preventivní programy nebudou mít nově žádný strop a budou daňově uznatelné,“ dodal.
Svaz průmyslu a dopravy návrh projednaný vládou vítá. „Opatření posiluje motivaci zaměstnavatelů investovat do prevence, podporuje dlouhodobou pracovní schopnost zaměstnanců, pomůže snížit vysokou nemocnost a přispěje ke zvýšení průměrné délky dožití života ve zdraví. Současně také pomůže snížit budoucích náklady na zdravotní péči,“ uvedl ve vyjádření svazu pro média člen jeho představenstva Tomáš Kolář.
O které benefity půjde
Konkrétní okruh resort dojedná se zaměstnavateli a ministerstvem financí v následujících týdnech. Půjde například o nadstandardní preventivní prohlídky, rozšířené onkologické screeningy, vyšetření kardiovaskulárního rizika, screening diabetu u rizikových skupin a vybraná očkování nehrazená z veřejného zdravotního pojištění.
„Nejde o rozšiřování benefitů jako takových, ale o jejich lepší zacílení. Každé včas zachycené onemocnění znamená lepší šanci na léčbu i nižší náklady pro zdravotní systém,“ uvedl v tiskové zprávě ministr.
Podle průzkumu Hospodářské komory k trhu práce a benefitům z loňského podzimu poskytuje asi 64 % dotázaných svým zaměstnancům péči lékaře, asi 57 % také sportovní a pohybové aktivity. Možnost zdravotní prevence nabízí zhruba třetina.
