Nové platové tabulky ve veřejné sféře, které mají platit od ledna, pocítí na svých platech část sester, lékařů i dalších zdravotníků. Pokud se ale chcete podívat, zda a jak se dotknou vás, zatím nemůžete. Metodika už existuje, samotné tabulky ale ještě ne. Zdravotnický deník to zjistil na ministerstvu práce a sociálních věcí.
Konkrétní platové tabulky s přesnou výší tarifů zatím světlo světa nespatřily. Vláda přijala jen základní mechanismus, jakým v příštích týdnech vzniknou. „Vláda neschvalovala konkrétní výši platových tarifů, ale základní parametry připravované platové reformy, které mají být zakotveny v zákoníku práce. Konkrétní výše tarifů v jednotlivých platových stupnicích se bude i nadále stanovovat nařízením vlády,“ vysvětlil Zdravotnickému deníku tiskový mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Jakub Slavík.
Zatím bez konkrétních dat
Zmíněné nařízení vlády by mělo vycházet ze schválených parametrů platové reformy. „Základním pravidlem nového systému má být, že žádný platový tarif nebude nižší než minimální mzda. S jejím růstem se tak budou odpovídajícím způsobem zvyšovat i platové tarify, zároveň má být zachován dostatečný rozdíl mezi jednotlivými platovými třídami, a to nejméně 4 %,“ popsal mluvčí.
Změny parametrů platového systému mají být do zákoníku práce zakotveny společně s transpozicí evropské směrnice o transparentnosti odměňování. Kdy to ale přesně bude, resort neprozradil. „Účinnost příslušných nařízení vlády bude nastavena tak, aby nový systém mohl začít platit současně se změnami zákoníku práce, jejichž účinnost je nyní navržena od 1. ledna 2027,“ odpověděl Slavík bez bližší časové specifikace.
Změny se přitom týkají statisíců lidí. Ve veřejných a státních službách pracuje podle údajů ministerstva práce 857 tisíc lidí. Z nich 263 tisíc má letos platový tarif pod zaručeným platem či minimální mzdou. Bez přidání a úprav by příští rok pod zaručenou či minimální částku spadlo 468 tisíc zaměstnanců.
Jednání o dalších změnách ještě přijdou
Změny platových tabulek mají zaručit, že žádný z tarifů nebude pod minimální mzdou, která by měla příští rok vzrůst z 22 400 na 24 900 korun, nebo pod zaručeným platem. K tomu by se měly částky zvýšit o pět až devět procent. Odboráři i zaměstnavatelé totiž opakovaně poukazovali na to, že velká část tarifů je pod zmíněnými hodnotami. Do nařízených nejnižších částek se dnes musí výdělky doplácet, a to třeba z peněz na odměny či provoz. To by od ledna mělo odpadnout.
Platy ve veřejné sféře stanovují čtyři tabulky a dvě z nich se týkají i zdravotníků. Druhou stupnicí se řídí odměňování zdravotníků a sester a pracovníků v sociálních službách. A třetí tabulka se používá pro lékaře a zubaře.
Od ledna nastanou i další změny. Rozdíl v platovém základu podle vzdělání, odbornosti, náročnosti a odpovědnosti práce by měl činit nejméně čtyři procenta. Tarif by se měl zvedat každých pět let.
Odbory nové platové tabulky kvitují, obecně ale mají i několik dalších návrhů a doporučení. Chtějí vyjednávat i o přidání. Jednání o změnách mají pokračovat v září. Na tiskové konferenci po jednání vlády to v pondělí oznámila ministryně financí Alena Schillerová (ANO). Podle ní by do výdělků mělo meziročně plynout o 36 miliard korun více.
