Druhá největší zdravotní pojišťovna v zemi, Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra (ZPMV), stojí před zásadní změnou. Poté, co se dosavadní generální ředitel David Kostka rozhodl na svou funkci rezignovat, vyhlásila správní rada oficiální výběrové řízení. Hledá se manažer, který povede kolos s více než 1,3 milionu klientů.

K vyhlášení tendru dochází měsíc poté, co vláda schválila personální obměny ve správních a dozorčích radách zaměstnaneckých pojišťoven. Pro „dvěstě jedenáctku“, která spadá pod gesci ministerstva vnitra, to znamená začátek nové kapitoly.

Manažerská výzva pro zkušené lídry

Vzhledem k významu pojišťovny a objemu spravovaných prostředků jsou nároky na nástupce Davida Kostky velmi specifické. Správní rada nehledá jen teoretika, ale prověřeného krizového i strategického manažera.

Klíčové požadavky na kandidáty:

  • Vzdělání: Vysokoškolský titul (magisterský stupeň) v oboru ekonomie, právo, zdravotnictví, veřejná správa či management.
  • Praxe: Minimálně tři roky na vrcholové manažerské pozici v posledních deseti letech. Podmínkou je zkušenost z organizace s alespoň 300 zaměstnanci.
  • Bezpečnost: Vzhledem k vazbě na resort vnitra musí uchazeč splňovat podmínky pro přístup k utajovaným informacím stupně „Důvěrné“.
  • Bezúhonnost a svéprávnost: Naprostá zákonná nezbytnost.

Vize pro 1,3 milionu pojištěnců

Zájemci o prestižní post musí do své přihlášky zahrnout i vlastní koncepci rozvoje pojišťovny. Správní rada bude posuzovat, jakým směrem chce nový lídr instituci v době digitalizace a rostoucích nákladů na zdravotní péči vést.

Výběrové řízení je časově poměrně napjaté, což naznačuje snahu zajistit rychlou a plynulou kontinuitu vedení. Přihlášky je nutné doručit nejpozději do 16. března 2026 do půlnoci, přičemž hned v následujících dnech, mezi 17. a 20. březnem, proběhne série ústních pohovorů s vybranými kandidáty. Nový generální ředitel by měl podle předpokladu nastoupit do funkce 1. května 2026.

Mohlo by vás zajímat

Kromě profesního životopisu a vize rozvoje musí uchazeči doložit také výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců) a ověřené kopie dokladů o vzdělání. Pokud uchazeč dosud nemá prověrku od Národního bezpečnostního úřadu, musí se písemně zavázat, že o ni po jmenování požádá.